El desempleo tendría su cantera en la falta de conciencia social y la baja calidad educativa, asegura estudio realizado por el CERE de la Universidad del Tolima.
La falta de empleo en el departamento del Tolima parece un problema de nunca acabar. Muchos son los esfuerzos que ha realizado la sociedad tolimense para “salir de la olla”, pero ninguno de ellos ha tenido resultados efectivos a largo plazo: ni la informalidad, ni las cada vez más crecientes microempresas y famiempresas. La crisis económica mundial solo atiza el problema, presenta nuevos obstáculos a vencer y exige soluciones más contundentes y permanentes. Según el Centro de Estudios Regionales de la Universidad del Tolima (CERE), la conciencia social frente al flagelo y el compromiso de las instituciones involucradas, podría ser una solución viable para este histórico mal.
Bajo el título de “Formulación de una Política Pública de Generación de Empleo en Condiciones Dignas para el Departamento del Tolima”, el CERE, con el apoyo de la Gobernación del Tolima y el Ministerio de la Protección Social, ha presentado un proyecto que busca identificar las causas y la evolución del desempleo en la región, con el fin de involucrar a todos los actores sociales en la solución de la problemática: empresas, centros educativos, gobierno y sociedad en general.
Según Jaime Lozano, director general del ejercicio, “el estudio se realiza porque las altas tazas de desempleo se han convertido en una calamidad social, no cabe duda de que hay una crisis económica en el departamento que tiende a agudizarse”. Además, agregó, “no ha habido crecimiento económico en muchos años, ni inclusión social a un proyecto de calidad de vida generalizado”.
El estudio identificó tres causas principales de la falta de ocupación en el departamento: bajos niveles salariales, baja capacitación educativa y baja calidad del empleo que oferta el mercado laboral. A esto se suma el gran problema de la informalidad, que tiene los inconvenientes más graves en materia de calidad de vida, pues esta excluye la afiliación a sistemas de salud y pensiones.
La poca actividad empresarial y la baja tecnificación de las empresas existentes, producto de la falta de capacitación, tiene como resultados la baja producción y la poca oferta laboral. Este es un punto importante a trabajar en el proyecto.
Uno de los fenómenos más graves que genera el desempleo es la deserción escolar, inducida en la mayoría de los casos por los padres de familia, quienes, en medio de la desesperación, envían a sus hijos al mundo de la informalidad y el subempleo, anulando la posibilidad de un mejor futuro socioeconómico para sus descendientes.
Hasta el momento solo se ha hecho el diagnóstico del problema, estudiando el departamento por subregiones determinadas, y se ha encontrado que los municipios más afectados, con una taza de desempleo (TD) del 6% al 12%, son: Lérida, Mariquita, Ambalema, Natagaima, San Luís, Guamo, Flandes, Valle de San Juan, Espinal, Saldaña, Chaparral y Honda. Mientras que Ibagué mantiene una TD de 19,4%, contando con la mayor concentración de desocupados en el Tolima.
El proyecto se encuentra actualmente en manos del Ministerio de la Protección Social, la Gobernación del Tolima y la Cámara de Comercio, entre otras instituciones del departamento que han mostrado interés por esta nueva alternativa de solución al desempleo.
Aunque la responsabilidad es de todos, Lozano reconoce que, “es el gobierno departamental el que debe tener el mayor compromiso con el proyecto, pues tiene la tarea de politizar el ejercicio, es decir, llevarlo a la práctica”.
En últimas, la meta que se ha propuesto el proyecto es llevar a la conciencia de los tolimenses, tanto empleadores como empleados y desempleados, la necesidad de un compromiso con el desarrollo económico del departamento, y para ello hay que hacer énfasis en la educación y en la responsabilidad social de las instituciones involucradas. De lograrse el cometido, dice Lozano, la problemática podría solucionarse.
“Lo que buscamos es crear conciencia en la población y en las instituciones que tienen que ver con el empleo en el Tolima, para que éstas se comprometan a identificar las responsabilidades que tienen con la economía de la región y jueguen su papel en la solución del problema. Si esto se logra, el desempleo tendría soluciones bastante viables”, dice el académico.
http://www.universia.net.co/secciones-home/vea-tambien/porque-el-desempleo-en-ibague-ha-sido-tan-alto.html
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